Szerző: Hollenda Zsolt | Kiégés
A vezetői kiégés korai tünetei: 10 figyelmeztető jel A vezetői kiégés korai tüneteit azért nehéz időben felismerni, mert sokáig nem akadályoznak meg a munkában. Továbbra is bemész, megtartod a meetingeket, döntéseket hozol és kezeled a problémákat. A határidők sem...
Szerző: Hollenda Zsolt | Kiégés
A vezetői kiégés leggyakoribb okai Amikor egy vezető tartósan túlterheltté válik, a környezete gyakran egyetlen okot keres. Túl sokat dolgozik. Nem tud nemet mondani. Rosszul osztja be az idejét. Nem delegál eleget. Túlzottan maximalista. Ezek között lehet igazság, de...
Szerző: Hollenda Zsolt | Kiégés
Mi az a vezetői kiégés, és miért más, mint az általános munkahelyi kiégés? A vezetői kiégés nem a vezetői pozíció elkerülhetetlen következménye. Ugyanakkor a vezetői szerep olyan terheléseket hozhat magával, amelyek sajátos módon járulnak hozzá a tartós kimerüléshez....
Szerző: Hollenda Zsolt | Kiégés
A kiégés veszélyei közép- és felsővezetők körében: Hogyan ismerjük fel és előzzük meg? A közép- és felsővezetők, vállalkozók munkája ma már jóval többről szól, mint célok teljesítéséről, döntések meghozataláról vagy csapatok irányításáról. A vezető egyszerre tartja...
