Közép- és felsővezetőknek
Vezetőként
túl nagy a nyomás rajtad?
Foglalj egy díjmentes vezetői helyzetfeltáró konzultációt, ahol megnézzük, mi terhel most leginkább: az időhiány, az állandó stressz, a kommunikációs nyomás vagy a kiégés veszélye. A konzultáció végére tisztábban látod, min érdemes változtatnod ahhoz, hogy újra fókuszáltabban, nyugodtabban és tudatosabban vezess.
✓ 45 perc•
✓ online•
✓ kötelezettségmentes
Közép- és felsővezetőknek
Vezetőként
túl nagy a nyomás rajtad?
Foglalj egy díjmentes vezetői helyzetfeltáró konzultációt, ahol megnézzük, mi terhel most leginkább: az időhiány, az állandó stressz, a kommunikációs nyomás vagy a kiégés veszélye. A konzultáció végére tisztábban látod, min érdemes változtatnod ahhoz, hogy újra fókuszáltabban, nyugodtabban és tudatosabban vezess.
✓ 30 perc
✓ online
✓ kötelezettségmentes
Akkor érdemes időpontot foglalnod, ha …
Tele van a naptárad, mégis csúsznak a fontos dolgok.
Munka után is fejben dolgozol.
Nehezen kapcsolsz ki.
Sok ember és döntés függ tőled.
Állandó a nyomás és a stressz.
Érzed, hogy ez így hosszú távon nem fenntartható.
Vezetői kiégés coaching és mentoring:
fenntartható teljesítmény közép- és felsővezetőknek.
A vezetői kiégés gyakran nem hírtelen történik, hanem egy túlterhelt működési rendszer következménye.
Vezetői kiégés coaching és mentoring:
fenntartható teljesítmény közép- és felsővezetőknek.
A vezetői kiégés gyakran nem hírtelen történik, hanem egy túlterhelt működési rendszer következménye.
Mire számíthatsz az első konzultáción?
Meghallgatlak
Elmondhatod, hogy mi terhel most leginkább vezetőként.
Közösen ránézünk a rendszerre
Megnézzük, hol van a legnagyobb nyomás: időgazdálkodásban, stresszkezelésben vagy kommunikációban.
Kapsz egy első irányt
A beszélgetés végére tisztábban láthatod, hogyan lenne érdemes tovább menni.
Miért Hollenda Zsolt?
Trénerként és coachként közép- és felsővezetőkkel, vállalkozókkal dolgozom.
A fókuszom a vezetői kiégés megelőzése: időgazdálkodás, stresszkezelés kommunikáció és a kiégés rendszerszintű megközelítése. Az elmúlt években több mint 150 vezetővel működtem együtt tréningeken, fejlesztési programokban, coaching és mentorálási folyamatokban.
Ahol már találkozhattunk:
Foglalj időpontot konzultációra
Nem kell megvárnod, amíg a túlterhelésből kiégés lesz.
Az első beszélgetés segíthet tisztábban látni, és elindítani a változást.
Hollenda Zsolt vezetői kiégés coach / Impresszum