tréning
Személyes hatékonyság fejlesztés tréningek
- Önismereti tréning: segít jobban megérteni saját érzéseinket, gondolatainkat és viselkedésünket.
- Önbizalom tréning: felturbózza az önbizalmat és az önértékelést, ezáltal elősegíti a sikeres működést a mindennapokban.
- Asszertív kommunikációs tréning: olyan készségeket fejleszt, amelyek segítenek az önérvényesítésben, továbbá hatékonyan kifejezni az igényeinket és véleményünket anélkül, hogy agresszívvá vagy passzívvá válnánk.
- Időgazdálkodás tréning: arra összpontosít, hogy hogyan lehet jól és hatékonyan priorizálni és megtervezni feladatainkat, hogy mindenre is jusson idő.
- Stresszkezelés tréning: elvégzése után a tanult technikákkal hatékonyan tudjuk kezelni és csökkenteni a stresszt a magánéletben és a munkában.
- Célkitűzés tréning: megmutatja, hogyan lehet hatékonyan meghatározni és elérni a célokat, legyenek azok rövid-, közép, vagy hosszútávúak.
- Motivációs tréning: célja, hogy segítsen megtalálni és fenntartani a motivációt a mindennapokban, továbbá muníciót ad a célok eléréséhez.
- Munka-magánélet egyensúly tréning: segít megtalálni az egyensúlyt a munka és a magánélet között, és megelőzni a kimerültséget.
- Személyes márka tréning: arra fókuszál, hogyan lehet kialakítani és erősíteni a személyes márkát, ami a személyes és szakmai hitelességet, megjelenést és kommunikációt foglalja magában.
- Reziliencia tréning: segít megtanulni, hogyan alkalmazkodjunk a nehéz helyzetekhez és hogyan találjunk megoldást rájuk.
- Érzelmi intelligencia tréning: olyan készségek fejlesztéséről szól, amelyek az érzelmi tudatosságra és az érzelmi készségekre épülnek. Ezek a készségek segítenek az embernek jobb kapcsolatokat kialakítani, konfliktusokat kezelni és hatékonyabban vezetni.
- Párkapcsolati tréning: arra összpontosít, hogy hogyan lehet javítani a párkapcsolatokat, kommunikációt és konfliktuskezelést a partnerrel.
Vállalati / céges tréningek
- Tárgyalástechnikai tréning: ezen tréningek során a résztvevők olyan készségeket sajátíthatnak el, amelyek segítenek hatékonyan tárgyalni, és elérni a kívánt eredményeket.
- Értékesítéstechnikai tréning: az értékesítéstechnikai tréningek arra összpontosítanak, hogyan lehet növelni az értékesítési készségeket és teljesítményt.
- Telefonos tréning: megtanítja a hatékony telefonos kommunikáció elemeit, ami felhasználható például az értékesítés, az ügyfélkapcsolatok vagy akár ügyfélszolgátlati területen.
- Meggyőzés tréning: Az ilyen tréningek segítenek az embereknek fejleszteni az érvelési és meggyőzési készségeket, ami hasznos lehet értékesítésben és más területeken.
- Asszertivitás tréning: fejleszti az asszertív kommunikációs készségeket, amelyek segítenek hatékonyan kifejezni az igényeket és véleményeket a másik fél tiszteletben tartásával.
- Kommunikációs tréning: azon kommunikációs készségek fejlesztését célozza meg, ami a munkatársakkal, ügyfelekkel, vezetőkkel történő kommunikációt teszi hatékonyabbá.
- Konfliktuskezelés tréning: segít a kollégáknak megtanulni, hogyan kezeljék és oldják fel a konfliktusokat hatékonyan és építő módon.
- Prezentációs tréning: az előadási készségeket fejlesztik, segítenek az embereknek magabiztosan és hatékonyan prezentálni.
- Változás menedzsment tréning: célja, hogy megtanuljuk hatékonyan kezelni és alkalmazkodni a változásokhoz, amelyek a munkahelyünkön bekövetkeznek.
- DISC tréning: A DISC tréningek segítenek az embereknek megérteni saját személyiségtípusukat és másokét, hogy hatékonyabban tudjanak kommunikálni és együttműködni egymással.
- Prezentációs tréning: az előadói készségek fejlesztésére összpontosít, beleértve a prezentációs technikákat, a beszédtechnikát és a tartalom előkészítését.
- Nyilvános beszéd tréning: olyan készségek fejlesztését célozza meg, amelyek segítenek az embereknek magabiztosan és hatékonyan beszélni egy nagy közönség előtt.
- Csapatépítő tréning: ezen tréningek célja, hogy erősítsék a csapatok összetartását és hatékony együttműködésüket.
Vezetői tréningek
- Vezetői készségek tréningje: ezek a tréningek az alapvető vezetői készségek fejlesztésére összpontosítanak, például kommunikáció, döntéshozatal, delegálás, visszajelzés és konfliktuskezelés.
- Kommunikációs készségek tréningje: ez a tréning segít a hatékony kommunikáció fejlesztésében, beleértve az érzelmi intelligencia és az empátia készségeinek fejlesztését is.
- Konfliktuskezelés tréning: a vezetőknek gyakran szükségük van arra, hogy hatékonyan kezeljék a konfliktusokat a csapatukban vagy a szervezetben. Ez a tréning az ilyen készségek fejlesztésében segít.
- Csapatépítétő tréning vezetőknek: A vezetőknek meg kell tanulni, hogyan hozzák létre és tartsák fenn hatékony csapatokat. Ez a tréning segít az olyan készségek fejlesztésében, mint a csapatdinamika és a motiváció kezelése.
Kérj ajánlatot
