tréning

Személyes hatékonyság fejlesztés tréningek
  • Önismereti tréning: segít jobban megérteni saját érzéseinket, gondolatainkat és viselkedésünket.
  • Önbizalom tréning: felturbózza az önbizalmat és az önértékelést, ezáltal elősegíti a sikeres működést a mindennapokban.
  • Asszertív kommunikációs tréning: olyan készségeket fejleszt, amelyek segítenek az önérvényesítésben, továbbá hatékonyan kifejezni az igényeinket és véleményünket anélkül, hogy agresszívvá vagy passzívvá válnánk.
  • Időgazdálkodás tréning: arra összpontosít, hogy hogyan lehet jól és hatékonyan priorizálni és megtervezni feladatainkat, hogy mindenre is jusson idő.
  • Stresszkezelés tréning: elvégzése után a tanult technikákkal hatékonyan tudjuk kezelni és csökkenteni a stresszt a magánéletben és a munkában.
  • Célkitűzés tréning: megmutatja, hogyan lehet hatékonyan meghatározni és elérni a célokat, legyenek azok rövid-, közép, vagy hosszútávúak.
  • Motivációs tréning: célja, hogy segítsen megtalálni és fenntartani a motivációt a mindennapokban, továbbá muníciót ad a célok eléréséhez.
  • Munka-magánélet egyensúly tréning: segít megtalálni az egyensúlyt a munka és a magánélet között, és megelőzni a kimerültséget.
  • Személyes márka tréning: arra fókuszál, hogyan lehet kialakítani és erősíteni a személyes márkát, ami a személyes és szakmai hitelességet, megjelenést és kommunikációt foglalja magában.
  • Reziliencia tréning: segít megtanulni, hogyan alkalmazkodjunk a nehéz helyzetekhez és hogyan találjunk megoldást rájuk.
  • Érzelmi intelligencia tréning: olyan készségek fejlesztéséről szól, amelyek az érzelmi tudatosságra és az érzelmi készségekre épülnek. Ezek a készségek segítenek az embernek jobb kapcsolatokat kialakítani, konfliktusokat kezelni és hatékonyabban vezetni.
  • Párkapcsolati tréning: arra összpontosít, hogy hogyan lehet javítani a párkapcsolatokat, kommunikációt és konfliktuskezelést a partnerrel.
Vállalati / céges tréningek
  • Tárgyalástechnikai tréning: ezen tréningek során a résztvevők olyan készségeket sajátíthatnak el, amelyek segítenek hatékonyan tárgyalni, és elérni a kívánt eredményeket.
  • Értékesítéstechnikai tréning: az értékesítéstechnikai tréningek arra összpontosítanak, hogyan lehet növelni az értékesítési készségeket és teljesítményt.
  • Telefonos tréning: megtanítja a hatékony telefonos kommunikáció elemeit, ami felhasználható például az értékesítés, az ügyfélkapcsolatok vagy akár ügyfélszolgátlati területen.
  • Meggyőzés tréning: Az ilyen tréningek segítenek az embereknek fejleszteni az érvelési és meggyőzési készségeket, ami hasznos lehet értékesítésben és más területeken.
  • Asszertivitás tréning: fejleszti az asszertív kommunikációs készségeket, amelyek segítenek hatékonyan kifejezni az igényeket és véleményeket a másik fél tiszteletben tartásával.
  • Kommunikációs tréning: azon kommunikációs készségek fejlesztését célozza meg, ami a munkatársakkal, ügyfelekkel, vezetőkkel történő kommunikációt teszi hatékonyabbá.
  • Konfliktuskezelés tréning: segít a kollégáknak megtanulni, hogyan kezeljék és oldják fel a konfliktusokat hatékonyan és építő módon.
  • Prezentációs tréning: az előadási készségeket fejlesztik, segítenek az embereknek magabiztosan és hatékonyan prezentálni.
  • Változás menedzsment tréning: célja, hogy megtanuljuk hatékonyan kezelni és alkalmazkodni a változásokhoz, amelyek a munkahelyünkön bekövetkeznek.
  • DISC tréning: A DISC tréningek segítenek az embereknek megérteni saját személyiségtípusukat és másokét, hogy hatékonyabban tudjanak kommunikálni és együttműködni egymással.
  • Prezentációs tréning: az előadói készségek fejlesztésére összpontosít, beleértve a prezentációs technikákat, a beszédtechnikát és a tartalom előkészítését.
  • Nyilvános beszéd tréning: olyan készségek fejlesztését célozza meg, amelyek segítenek az embereknek magabiztosan és hatékonyan beszélni egy nagy közönség előtt.
  • Csapatépítő tréning: ezen tréningek célja, hogy erősítsék a csapatok összetartását és hatékony együttműködésüket.
Vezetői tréningek
  • Vezetői készségek tréningje: ezek a tréningek az alapvető vezetői készségek fejlesztésére összpontosítanak, például kommunikáció, döntéshozatal, delegálás, visszajelzés és konfliktuskezelés.
  • Kommunikációs készségek tréningje: ez a tréning segít a hatékony kommunikáció fejlesztésében, beleértve az érzelmi intelligencia és az empátia készségeinek fejlesztését is.
  • Konfliktuskezelés tréning: a vezetőknek gyakran szükségük van arra, hogy hatékonyan kezeljék a konfliktusokat a csapatukban vagy a szervezetben. Ez a tréning az ilyen készségek fejlesztésében segít.
  • Csapatépítétő tréning vezetőknek: A vezetőknek meg kell tanulni, hogyan hozzák létre és tartsák fenn hatékony csapatokat. Ez a tréning segít az olyan készségek fejlesztésében, mint a csapatdinamika és a motiváció kezelése.

Kérj ajánlatot

Személyes adatok kezelése *

Adatkezelési tájékoztató *

6 + 1 =

A WEBOLDAL ÜZEMELTETŐJE

Hollenda Zsolt
life coach, business coach, tréner

Jogi dolgok

Adatvédelmi szabályzat

Tárhely szolgáltató

Impresszum

Copyright

Minden jog fenntartva (c) Hollenda Zsolt life coach, business coach, tréner.

Az oldal tartalmának felhasználása csak Hollenda Zsolt előzetes írásos engedélyével lehetsége.

Az oldalon található írások a tájékoztatást szolgálják, nem minősülnek jogi, pénzügyi, vagy egészségügyi tanácsadásnak.