Szerző: Hollenda Zsolt | Kiégés
A vezetői kiégés leggyakoribb okai Amikor egy vezető tartósan túlterheltté válik, a környezete gyakran egyetlen okot keres. Túl sokat dolgozik. Nem tud nemet mondani. Rosszul osztja be az idejét. Nem delegál eleget. Túlzottan maximalista. Ezek között lehet igazság, de...
Szerző: Hollenda Zsolt | Kiégés
Mi az a vezetői kiégés, és miért más, mint az általános munkahelyi kiégés? A vezetői kiégés nem a vezetői pozíció elkerülhetetlen következménye. Ugyanakkor a vezetői szerep olyan terheléseket hozhat magával, amelyek sajátos módon járulnak hozzá a tartós kimerüléshez....
